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    　　“只是，有经验的老员工，很难招。主要难的，是根本就不知道到哪里去招。我们在人才市场的摊位已经有一个月了，来应聘递上简历寥寥无几。”

    　　“这段时间，我一直在尝试着从别的公司挖人。不过挖人也很难，要不就是自视甚高，要求多的一塌糊涂的，要不就是根本不考虑换公司。”

    　　应昊看着邓紫无奈的表情，笑着问道：“还有吗？”

    　　“有，多的很。应总，我也不跟您说虚话，您听了也别生气。咱们公司资本虽然足够强，但是说实话名气太低。很多人听到咱们公司的名字，就直接拒绝了我。要是咱们现在有青地集团的名气，那么我招人就没这么难了。”邓紫一边说着，一边观察着应昊的神色。

    　　刚刚这段话，按理她是不应该说的。

    　　就像最后一句，要是荣耀地产真的有青地集团的名气，就不是她招人没这么难，而是根本就没有难度了。

    　　有的是人想进荣耀地产，那就完全是卖方市场变成买方市场，可以随便挑。

    　　那样的话，人事部的人，基本上就没有什么压力，只要挑选最好的人进荣耀地产就行了，也完全体现不出人事部的重要性。

    　　应昊神色如常，一点变化都没有：“行，我知道了。主要还是信息的问题，你先回去工作吧，我想想办法。起码得尽快先把公司的几个重要部门组建起来，咱们现在手上已经有三块地要开发，要是连公司重要部门都组建不起来，那么咱们公司就会存在很大的风险。”

    　　“好的，应总有什么事情的话，直接喊我。”邓紫恭敬的说道，然后起身离开了应昊的办公室。

    　　邓紫离开后，应昊就陷入了沉思。

    　　公司的人员配置，确实是个大问题。

    　　没有拿到地之前，现在的这些部门就够了。只是现在荣耀地产手上已经有了三块地要开发，到现在却连工程部都没有。

    　　一家地产公司连工程部都没有，那不是在说笑么。

    　　要是不能在动工之前，将工程部组建好，那么开发就会延期。

    　　虽然对现在的荣耀地产来说资金链不存在问题，但是荣耀地产不可能只做这三块地。想要将应昊脑海里的目标达成，三百块地也不够。

    　　正在这时，应昊口袋里的手机响了起来。

    PS：今天晚上下班赶路回老家，明天外公七十岁生日，太累了，今天就一更，过几天补上，给各位大佬跪地求饶。

    　　　　

    　　

    　　

    　　


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